Sri Lanka startet ein nationales Programm zur Schulung von Hotelpersonal, um das Wachstum des Tourismus zu fördern.
Sri Lanka startet im September 2025 Nationales Schulungsprogramm für Hotelpersonal, das darauf abzielt, die Erwerbsbevölkerung zu stärken und einkommensschwachen Familien neue Perspektiven zu eröffnen. Das Programm wird geleitet von Sri-Lanka-Institut für Tourismus und Hotelmanagement (SLITHM) in Zusammenarbeit mit 35 privaten und öffentlichen Einrichtungen im ganzen Land. Ziel ist es, qualifizierte Arbeitskräfte auszubilden, die den rasch wachsenden Bedarf im Tourismus decken können.
Das Wachstum des Tourismus und der Bedarf an Arbeitskräften
Die Regierung von Sri Lanka hat sich das Ziel gesetzt, 3 Millionen Touristen im Jahr 2025., mit dem Ziel, 5 Millionen Besucher mittelfristig. Dieses Wachstum erfordert fast Verdopplung der Beschäftigtenzahl in der Hotellerie, von derzeit 421.000 Beschäftigten auf rund 800.000 bis zum Jahresende. Angesichts des Fachkräftemangels sind Ausbildungsprogramme für die nachhaltige Entwicklung der Region von entscheidender Bedeutung.
Programm für Multitasker im Hotelbetrieb
Im Mittelpunkt der Initiative steht Programm für Multitasker im Hotelbetrieb, das zu einem NVQ Level 3 führt – einer anerkannten Qualifikation in der Tourismusbranche. Das Programm dauert 360 Stunden und deckt ein breites Spektrum an Kompetenzen ab: Front-Office-Tätigkeiten, Hauswirtschaft, Gastronomie und Kundenservice. Besonderer Wert wird auf praktische Erfahrungen gelegt, da die Teilnehmer ihre Ausbildung in echten Hotels und touristischen Einrichtungen absolvieren.
Unterstützung für einkommensschwache Familien
Das Programm richtet sich an Familienangehörige, die in Wohlstandsförderung Staatliche Fördermaßnahme. Durch kostenlose Schulungen können die Teilnehmer den Kreislauf der Armut durchbrechen und erhalten Zugang zu festen Arbeitsplätzen im Gastgewerbe und im Tourismus. Dies fördert somit Soziale Inklusion und gleiche Chancen für die Bewohner ländlicher und wirtschaftlich benachteiligter Gebiete zu schaffen.
Im Gegensatz zu zentralisierten Programmen hat SLITHM Franchise-Schulungsmodell in 35 Einrichtungen im ganzen Land. Dies ermöglicht denjenigen den Zugang zu Bildung, die nicht nach Colombo oder in andere Großstädte reisen können. Die Zusammenarbeit mit Hotels in den wichtigsten Tourismusregionen stellt sicher, dass sich die Teilnehmer nach Abschluss ihrer Ausbildung schnell in den Arbeitsmarkt integrieren können.
Langzeitauswirkungen
Das Programm hat eine weitreichende sozioökonomische Bedeutung, da es zur Armutsbekämpfung, zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Stärkung einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Es wird erwartet, dass die Ausbildung bereits in der ersten Phase abgeschlossen sein wird. 20.000 neue Hotelmitarbeiter, wodurch die Grundlage für eine stabile und vielfältige Belegschaft geschaffen wird, die das Wachstum des Tourismus im Land fördern wird.
