Crna Gora uvodi stalne sezonce po uzoru na Hrvatsku
Crna Gora planira do kraja 2026. godine usvojiti zakon o stalnim sezonskim radnicima, prema modelu koji je godinama primjenjivala Hrvatska. Cilj je zadržati domaću radnu snagu i omogućiti veću sigurnost zaposlenja između turističkih sezona.
Nedostatak radnika jedan je od najvećih problema crnogorskog turizma. Procjenjuje se da gospodarstvu tijekom ljetne i zimske sezone nedostaje između 20.000 i 25.000 sezonskih radnika, zbog čega hoteli, restorani i drugi turistički subjekti sve više ovise o zapošljavanju stranaca.
Kako bi smanjila taj pritisak, Crna Gora priprema novi sustav stalnog sezonskog zapošljavanja. Prijedlog zakona nalazi se u parlamentarnoj proceduri od veljače 2026., a njegovo usvajanje očekuje se do kraja godine.
Naknada i osiguranje i izvan turističke sezone
Predloženi model omogućio bi radnicima zadržavanje kontinuiteta osiguranja i radnog staža tijekom mjeseci kada nisu zaposleni zbog sezonskog karaktera posla.
Prema informacijama koje prenosi Biznis.rs, država bi tijekom zimskih mjeseci osiguravala naknadu od približno 108 eura, dok bi poslodavci sudjelovali u financiranju obveznog osiguranja.
Model bi trebao olakšati ponovno zapošljavanje istih radnika u sljedećoj sezoni i smanjiti potrebu za stalnim traženjem novih zaposlenika.
Poslodavci načelno podržavaju takav pristup, ali upozoravaju da predloženi iznos naknade možda neće biti dovoljan za zadržavanje radnika koji u inozemstvu mogu ostvariti znatno veće prihode.
Hrvatsko iskustvo pokazuje ograničenja ovog modela
Crnogorski prijedlog oslanja se na hrvatski model stalnog sezonca, kojim se radnicima omogućavala financijska potpora tijekom razdoblja izvan sezone.
Ipak, Hrvatska je u međuvremenu prestala provoditi mjeru u njezinu ranijem obliku. Iako je model pomagao poslodavcima zadržati dio radnika, problem nedostatka osoblja postupno se sve više rješavao zapošljavanjem stranih državljana.
Za Crnu Goru zato će posebno važno biti uskladiti državne potpore s realnim potrebama poslodavaca i očekivanjima radnika.
Turistički sektor i dalje ovisi o stranim radnicima
Razmjere problema pokazuje i podatak da je crnogorska Vlada za 2026. godinu odobrila kvotu od 28.988 dozvola za privremeni boravak i rad stranaca, od čega je 6.150 raspoređeno djelatnostima smještaja i prehrane.
Novi zakon mogao bi pomoći hotelijerima i ugostiteljima da zadrže iskusne zaposlenike, smanje troškove ponovnog zapošljavanja i osposobljavanja te osiguraju stabilnije poslovanje.
No uspjeh neće ovisiti samo o zakonskom okviru. Plaće, smještaj, uvjeti rada i mogućnost profesionalnog razvoja ostat će presudni za odluku radnika hoće li sljedeću sezonu provesti u Crnoj Gori ili na nekom drugom turističkom tržištu.
